SÉNIOR

« Pour que l'âge devienne un atout »

Avoir 50 ans, c'est avoir plus de 25 ans d'expérience ! A 50 ans, votre parcours professionnel continue...

• un savoir faire métier lié à l'expérience

Capital expérience
Le senior capitalise des expériences professionnelles dans des secteurs variés, qui lui peuvent lui permettre de résoudre des situations inédites et complexes.
Quant au cadre senior la diversité de ses expériences passées lui a permis d'acquérir une « pluriculturalité » qui lui donne une aptitude au développement de nouveaux projets sortant du cadre traditionnel de l'entreprise

Le Ministère du Travail dédie un site www.emploidesseniors.gouv.fr

Vous pouvez également trouver des infos utiles avec les fiches pratiques du Ministère du Travail:

• Aide dégressive de l’employeur
• La protection contre les discriminations
• La retraite progressive
• La surcote
• La validation des acquis de l’expérience (VAE)
• Le bilan des compétences
• Le compte épargne-temps (CET)
• Le contrat à durée déterminée senior (CDD senior)
• Le contrat initiative-emploi rénové (CIE)
• Le cumul emploi-retraite
• Le départ et la mise à la retraite
• Le dispositif EDEC
• Les aides à l’amélioration des conditions de travail
• Les périodes de professionnalisation

 

www.journaldesseniors.com
www.seniors.enligne-fr.com
www.seniorjob.fr/

 

Actualité

« Tous Gagnants 2 » - Découvrez la nouvelle édition du guide : Cap sur l’alternance !

L'alternance est la voie parmi les plus efficaces pour répondre aux besoins de recrutement. Pour autant, intégrer un jeune salarié dans une entreprise, en particulier par la voie de l'alternance, ne s'improvise pas et soulève souvent de nombreuses questions.

Lire la suite >>

Agenda