GPEC
GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)
La Maison de l'Emploi et de la Formation a pour mission "d'animer la gestion territoriale des emplois et des compétences":
- établir une connaissance fine des entreprises et de leurs dirigeants
- renforcer des liens avec les entreprises
- développer une dynamique territoriale
- optimiser la remontée d'informations qualitatives et quantitatives sur des secteurs et des métiers - qui nourrissent l'observation - anticipation
- favoriser les ressources en ingénierie pour monter des actions du type "emploi - formation" et des actions de développement de l'activité
Les Actions GPEC en 2009
- organisation d'un colloque le 1er décembre au Cinespace de Beauvais sur le thème "Manager les compétences pour améliorer la performance"
- partenariat Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Oise auprès de TPE de l'artisanat dont effectif compris entre 5 et 20 salariés
- partenariat Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment / Fédération Française du Bâtiment Oise / Cestp-ARACT auprès de TPE Bâtiment sur action expérimentale « Transfert- de savoir-faire ».
Concertation avec les partenaires de l'emploi local pour le montage d'actions spécifiques
En savoir plus:
- Télécharger le Guide d'Action GPEC Territoriale édité par le Ministère de l'Emploi
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Actualité
« Tous Gagnants 2 » - Découvrez la nouvelle édition du guide : Cap sur l’alternance !
L'alternance est la voie parmi les plus efficaces pour répondre aux besoins de recrutement. Pour autant, intégrer un jeune salarié dans une entreprise, en particulier par la voie de l'alternance, ne s'improvise pas et soulève souvent de nombreuses questions.
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