Qu'est-ce que la Formation tout au long de la vie ?
Se former tout au long de notre vie, que l'on soit jeune (scolaire, étudiant...), salarié, demandeur d'emploi... tout le monde est concerné par « la formation tout au long de la vie ». Les métiers évoluent de plus en plus rapidement, c'est pourquoi il est essentiel de continuer à se former.
Une formation permet d'élargir et d'approfondir vos connaissances, capacités et compétences personnelles et professionnelles.
Il existe différents types de formation :
- formation initiale (de l'école à l'enseignement supérieure)
- formation professionnelle
- formation par alternance
- formation continue
Pour en savoir plus, site du Rectorat d'Amiens
Le Conseil Régional de Picardie et la Formation tout au long de la vie
Le Conseil Régional de Picardie a mis en place le Plan Régional Éducation Formation (PREF) pour permettre à tous les Picards de se qualifier.
- Le Conseil Régional de Picardie propose un portail de la formation ouvert à tous
- Retrouvez également l'offre de formation du Conseil Régional de Picardie
- Banque de stage
Formation "Label Actif" sur votre territoire
Ainsi en 2009: un groupe de 15 personnes est encadré sur Chantilly par l'AFASEC et un groupe de 15 personnes sur Crépy en Valois par l'organisme de formation ADEQUATION.
En marge de l'Offre Régionale de formation, ACTIF a été attribué aux Maisons de l'Emploi et de la Formation pour des initiatives locales de formation qui ont pour objectif de faciliter l'accès à la qualification et à l'insertion professionnelle.
Pour le territoire du Grand Beauvaisis, 5 formations "Label Actif" sont en cours ou à venir courant 2010 :
• à Beauvais et Bresles, portée par l'AFTAM, sur les secteurs des services à la personne et des éco-activités;
• à Beauvais, portée par PROMEO, sur le secteur des métiers de l'Industrie;
• à Beauvais, portée par GRAVIR, formation généraliste;
• à Beauvais, portée par l'AFIPP, sur les métiers de la sécurité;
• à Beauvais, portée par ADEQUATION, sur le secteur des services à la personne.
Le but étant d'attirer les publics éloignés de l'emploi et leur proposer les moyens de s'insérer professionnellement en facilitant l'accès à la formation, à la qualification et à l'emploi par un système d'entrées et sorties permanentes (144 personnes en moyenne sur un an de fonctionnement sur chaque plate-forme).
Il est proposé aux publics une formation individualisée sur prescription (des structures Pôle Emploi, Missions Locales, Cap Emploi, MEF) d'un menu de modules de formation à la carte.
• 2 plateformes sont présentes sur le pays Clermontois Plateau Picard, 1 à Clermont et 1 à St Just en Chaussée.
En savoir plus:
- N'hésitez pas à vous renseigner auprès des conseillers de la Maison de l'Emploi et de la Formation Nous contacter
L'alternance est la voie parmi les plus efficaces pour répondre aux besoins de recrutement. Pour autant, intégrer un jeune salarié dans une entreprise, en particulier par la voie de l'alternance, ne s'improvise pas et soulève souvent de nombreuses questions.